Temat:

Kup Bilety

Marta Niedźwiecka, psycholożka, sex coach, popularyzatorka nauki. Autorka książek i podkastu psychologicznego "O Zmierzchu"

Temat:

Kup Bilety

Autorka metody Creativity+Thinking, która jest efektem jej wieloletnich doświadczeń, refleksji i pracy projektowej w oparciu o techniki kreatywne, design thinking i praktykę HR-ową. Certyfikowana trenerka biznesu, konsultantka, pedagożka, coach z wieloletnim doświadczeniem w zarządzania zasobami ludzkimi. Projektując innowacyjne rozwiązania, produkty, doświadczenia, czy edukację, wykorzystuje rozmaite narzędzia diagnostyczne i rozwojowe dopasowane do celu procesów oraz zespołu, z którym pracuje. Współpracowała między innymi z Volkswagen Poznań, IKEA, Żabka, Microsoft, Interseroh, Vox Meble, Vox Profile i wiele innych.

Temat:

ConcRE_t Kawa: Kompetencje jutra. Jak zastąpić sztuczną inteligencję?

Kup Bilety

Krystian to AI Consulting Lead w Netguru, czołowym europejskim software house, gdzie odpowiada za projekty AI, Machine Learning i Data. W ostatnich latach wdrażał projekty generatywnej sztucznej inteligencji w sektorze ubezpieczeń, edukacji i nieruchomości i facylitował warsztaty kreatywne z wykorzystaniem AI. Krystian jest częścią projektu Tech To The Rescue, gdzie prowadzi proces wykorzystania sztucznej inteligencji dla NGO wdrażających globalne zmiany (AI for Changemakers). Przez ponad dekadę pracował z największymi firmami technologicznymi takimi jak: Google, Apple, Huawei. Poza pracą w Netguru Krystian pracuje na Uniwersytecie SWPS, gdzie uczy Projektowania Usług i łączenia technologii z metodami human centric.

Temat:

Kup Bilety

Jest odpowiedzialna za obszar rozwoju i kultury organizacyjnej w Banku Pekao SA. Pracuje w duchu dialogu i #growthmindset, zarządzając pulą projektów i narzędzi rozwojowych. Tworzy i wdraża strategie employer branding, buduje narzędzia rekrutacyjne oraz dba o rozwijanie angażującego środowiska pracy opartego na wartościach. Wspiera i koordynuje procesy różnorodnych transformacji - zarówno na poziomie zmian organizacyjnych, procesowych jak i „ludzkich”. Swoje doświadczenie zdobywała zarówno w środowisku lokalnym, jak i międzynarodowym - głównie w mediach oraz sektorze finansowym. Ukończyła studia socjologiczne ze specjalizacją polityka społeczna na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika oraz zarządcze w zakresie psychologii ekonomicznej w Akademii Leona Koźmińskiego. Fanka microlearningu, uwielbia wprowadzać wiedzę w życie i doświadczać. Fascynują ją nowe technologie i szeroko rozumiana transformacja, tematy geopolityczne. Jest pasjonatką sztuki współczesnej i konsekwentnie buduje własną kolekcję. Wspiera inicjatywy mające na celu rozwój środowiska HR. Jest również mentorem w projektach wspierających rozwój kobiet. Współpracuje także z Josh Bersin Company - m.in. przy projekcie Big Reset.

Temat:

Turbo Talks 4: Samotność managera - rozwój i wsparcie top managementu

Kup Bilety

Trener, coach certyfikowany na najwyższym poziomie Master (MCC) przez International Coach Federation, superwizor coachingu. Konsultant, pracujący z przedsiębiorcami, menadżerami oraz działami HR zarówno start-up’ów, jak i dużych organizacji. Psychoterpeuta w trakcie szkolenia. Doświadczenia zbierał m.in. w międzynarodowym koncernie branży automotive, wspierając menedżerów i zespoły w zmianie. Oprócz tego wspierał start-up'y w rozwoju. Na co dzień współpracuje z wieloma korporacjami prowadząc przede wszystkim procesy rozwojowe dla wyższej kadry menadżerskiej. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji coachingowych, menadżerskich oraz w pracy z emocjami i wzmacnianiem odporności psychicznej.

Temat:

Kup Bilety

Rektor Collegium Da Vinci, uczelni wyższej skupionej na praktycznej edukacji w sektorze biznesu kreatywnego. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, z którym był związany przez ponad 20 lat. W swojej pracy naukowej koncentruje się na relacjach biznesowych (członek IMP Group), które badał z perspektywy zaufania, dzielenia się wiedzą oraz adaptacji. Aktualnie prowadzi badania nad rolą i znaczeniem nowych technologii (AI, IoT) w relacjach B2B. Współautor raportu „Polska edukacja w cieniu AI” oraz inicjator projektu naukowo-dydaktycznego „PoznAI”, poświęconego roli nowych technologii w edukacji. Przez ponad dwie dekady świadczył usługi doradcze, szkoleniowe oraz prowadził projekty badawcze dla firm działających na rynku B2B.

Temat:

Turbo Talks 7: Szkolenia bez przyszłości, przyszłość szkoleń, czyli co może być doskonałą alternatywą i dlaczego tak niewiele firm z tego korzysta?

Kup Bilety

Ekspertka Concordia Design Consulting, Pilotka zmian związanych z kulturą organizacji (wprowadzanie kultury feedbacku i wartości), konsultantka L&D oraz HR Manager. Ekspertka Concordia Design. Jako trener specjalizuje się w tematach: feedbacku i konstruktywnej komunikacji, zarządzania zmianą i wspieraniem menedżerów średniego szczebla oraz first time menedżerów w zarządzaniu zespołem. Doświadczenie zebrała w dużych międzynarodowych korporacjach i polskich firmach rodzinnych (w rolach: menedżera sieci sprzedaży, HRBP, trenera, menedżera zespołów) oraz prowadząc swoje firmy; poznała specyfikę różnych branż: m.in. retail, farmacja, logistyka, FMCG, marketing. Uwielbia różne narzędzia, jest autorką rozwojowych kart budujących relacje, Jupitajnia oraz współautorką ebooków narzędziowych Pilotek Zmian. W pracy korzysta z metod coachingowych, technik kreatywnych, metodyki design thinking oraz kompetencji trenerskich i liderskich.

Temat:

Kup Bilety

Jestem doświadczonym HR Business Partnerem wspierającym rozwój organizacji i pracowników. Moje doświadczenie obejmuje budowanie efektywnych strategii zarządzania talentami, wspieranie managerów w podejmowaniu kluczowych decyzji oraz tworzenie programów, które sprzyjają zaangażowaniu i rozwojowi pracowników. Działając na styku biznesu i zarządzania zasobami ludzkimi, dbam o to, aby kultura organizacyjna promowała otwartość, zrozumienie i wzajemne wsparcie, co przekłada się na sukces zarówno indywidualny, jak i zespołowy.

Temat:

Kup Bilety

Psycholog, coach PCC ICF (Professional Certified Coach International Coaching Federation), trenerka biznesu, certyfikowana trenerka modelu FRIS, facylitatorka, moderatorka Design Thinking. Ekspertka Concordia Design Consulting. Doświadczona trenerka, mentorka oraz asesorka w akredytowanych przez ICF programach szkół coachingowych. Specjalizuje się w pozytywnej komunikacji, oferując odkrywanie, poznawanie i rozwijanie własnych kompetencji. W pracy z kadrą menadżerską oraz zespołami wdraża kulturę partnerstwa, współtworzenia i dobrostanu m.in. w oparciu o analizę transakcyjną oraz nurt eriksonowski. Entuzjastka projektowania oraz wdrażania zmian biznesowych i hr w organizacjach. Z jej usług korzysta(ł) najwyższy szczebel menadżerski wielu branż, m. in. FMCG (Carrefour, Intermarche), IT (EQ-System), motoryzacyjnej (Volkswagen, Volvo Group), edukacyjnej (SWPS, CDV) czy administracyjnej (UM Poznań). Humor, pasja życia i dystans do siebie to klucz, którym otwiera wiele drzwi. Motodiabeł 😉

Temat:

Kup Bilety

ORSKA. Jej projekty pokazywane były na wystawach m.in. w Paryżu, Berlinie, Mediolanie i Nowym Jorku. Anna Orska zaprojektowała tysiące wzorów biżuterii i niewielkich form wzorniczych. Charakterystyczne dla niej jest niestandardowe podejście do projektowania z uwagi na wykorzystywane materiały, a także koncepcję kolekcji. Projektantka była prekursorką upcyklingu w polskim jubilerstwie. Stworzyła biżuterię m.in. ze starych lin żeglarskich, części samochodowych czy tysiącletniego drewna dębowego, pochodzącego z konstrukcji grodu Mieszka I na poznańskim Ostrowie Tumskim. Anna Orska podróżuje w poszukiwaniu inspiracji. Niektóre kolekcje artystki zostały zaprojektowane i wykonane za granicą, pod wpływem inspiracji tradycyjnym rękodziełem. Artystka wykonała kolekcje biżuterii z lokalnymi rzemieślnikami w Nepalu, Indonezji, Wietnamie, Meksyku i Peru.

Temat:

Turbo Talks 3: Czy i jak różnorodność działa naprawdę? Fakty, mity i strategie na efektywne zarządzanie różnorodnością w organizacji

Kup Bilety

Ekspertka Concordia Design Consulting, Gallup® Certified Strengths Coach, moderatorka Design Thinking, trenerka DEI, certyfikowana trenerka biznesu, managerka [projektów] Jako trenerka i coach talentów Gallupa specjalizuje się w rozwoju jednostek i zespołów w oparciu o ich mocne strony, wspiera budowanie różnorodnych zespołów oraz inkluzywnych miejsc pracy, a także pomaga uwalniać kreatywność i tworzyć innowacje moderując procesy Design Thinking. Ma doświadczenie zarówno w codziennym zarządzaniu biznesem i zespołami, jak i tworzeniu długoterminowych strategii rozwoju i biznesplanów, a także wspieraniu merytorycznym i organizacyjnym projektów szkoleniowych oraz programów rozwojowych i talentowych w organizacjach. Działa w obszarze DEI, współpracuje z poznańską Grupą Stonewall, gdzie prowadzi szkolenia i warsztaty głównie z zakresu sojusznictwa LGBTQ+, jest także współzałożycielką DEI Designers (inicjatywy uczącej jak projektować efektywne działania w obszarze DEI) oraz community managerka międzynarodowej społeczności DEI Disruptors.

Temat:

Kup Bilety

Specjalistka w dziedzinie strategii marketingowej i employer brandingowej, współpracująca z czołowymi firmami oraz agencjami marketingowymi. Posiada szerokie doświadczenie w realizacji strategicznych projektów dla takich marek jak IKEA, Polpharma, BRP, Volkswagen i NIVEA.Jako właścicielka własnej działalności consultingowej, oferuje doradztwo w zakresie kreatywnych rozwiązań i strategii rozwoju. Jej kompetencje obejmują także zarządzanie zespołami i wdrażanie skomplikowanych projektów jako interim manager.Wykładowczyni w Collegium Da Vinci, gdzie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem w zakresie zarządzania projektami i marketingu, przekazując studentom praktyczne umiejętności zdobyte podczas pracy z różnorodnymi firmami i agencjami.

Temat:

HR Ring: Żegnaj, formuła naszej współpracy się wyczerpała. O odwadze mówienia wprost o rzeczach niewygodnych!

Kup Bilety

Ekspertka Concordia Design Consulting, magister psychologii na SWPS ze specjalnością psychologia kliniczna. Certyfikowana Analityczka Transakcyjna oraz praktyczka Process Communication Model® (PCM).Na co dzień wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacji opartej na zaangażowaniu i partnerstwie. Rozwija kompetencje społeczneu managerów i pracowników, skupiając się głównie na skutecznej komunikacji oraz udzielaniu i przyjmowaniu informacji zwrotnej.Wspiera zespoły w podnoszeniu efektywności, kształtowaniu więzi zespołowej oraz budowaniu motywacji do wspólnego osiągania celów.W działaniach rozwojowych liderzy dostają od niej kompetencje w zarządzaniu zmianą i wypracowaniu ścieżek rozwoju dla siebie i swoich zespołów.

Temat:

Turbo Talks 1: Tak to świadomość czyni nas tchórzami… Jak odważnie spoglądać w przyszłość oczami Szekspira?

Kup Bilety

Jest ojcem trzech córek, aktor, lektor, reżyser, dramatopisarz, trener skutecznej improwizacji w biznesie, pedagog teatru. W pracy szkoleniowej korzysta z własnego doświadczenia,by sprawdzić skuteczność narzędzi artystycznych w biznesie. Szkolił Group SEB Polska, BZ WBK, Santander, PKO BP, Bank Polska, PZU, PKN Orlen, Enea, ZUS, Volgswagen Polska, Ikea, Orange, Play, Profim i wiele innych. Jako aktor pracował między innymi z Andrzejem Wajdą, Jerzym Skolimowskim, Robertem Wilsonem, Krzysztofem Krauze, Jerzym Stuhrem, Janem Klatą, Mariuszem Trelińskim.

Temat:

Turbo Talks 5: Co z tą pracą? Czy jest sposobem na realizacje konsumpcyjnych impulsów, sensem życia, a może jeszcze czymś innym?

Kup Bilety

W zmieniającej się rzeczywistości potrzebujemy kompetencji, które pozwolą nam elastycznie dopasowywać się do zmian, reagować z większym spokojem, tworzyć firmę odporną na zmiany. Ale co to znaczy, firma odporna na zmiany? To nie jest taka organizacja, której zmiany nie dotyczą, ale taka, która wie, że jedyne pewne to zmiana. Zauważa je, reaguje na nie, dostosowuje strategie działania do bieżącej sytuacji. A ja wspieram organizacje w przechodzeniu przez kolejne zmiany. W jaki sposób?Edukuje: pokazuje szerszy kontekst w jakim działa organizacja, biorąc pod uwagę trendy światowe, rozwój człowieka, jego potrzeby, rynek, aktualna sytuacje firmy.Wdrażam bądź ewaluuje procesy biznesowe, które wspierają rozwój firmy. Specjalizuje sie w takich obszarach jak: salesmanagement, changemanagement, peopledevelopment, cultureorganisation.Nazywam się Magda Mazurkiewicz i na co dzień dbam o ludzi w firmie, z która aktualnie pracuję. To dbanie polega na szukaniu takich rozwiązań, które będą wspierały biznes i pozwalały ludziom rozwijać swoje talenty, znajdować swoje miejsce w organizacji. W zmieniającej się rzeczywistości jest to wyzwanie, ale ja lubię wyzwania.Prowadzę firmę konsultingową TeckelConsulting moimi klientami byli: Polskie Linie Lotnicze LOT S.A., Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o., Volkswagen-Sobiesław Zasada, Żabka Sp. z o. o., Superpharm, Levi’s, Eurocash, Welearning, Decoroom Sp. z o.o.

Temat:

Turbo Talks 8: Po prostu i po ludzku – o upraszczaniu komunikacji nie tylko zewnętrznej, lecz także wewnętrznej w organizacji

Kup Bilety

Ekspertka i trenerka od prostego języka oraz efektywnej, przyjaznej komunikacji. Popularyzatorka wiedzy o polszczyźnie. Absolwentka językoznawczych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Warszawskim. Współpracuje z Narodowym Centrum Kultury jako ekspertka programu „Ojczysty – dodaj do ulubionych”.Upraszcza i usprawnia komunikację, a podczas szkoleń i warsztatów uczy tego innych. Jako ekspertka Fundacji Języka Polskiego współpracowała m.in. z: PKO Bankiem Polskim, Alior Bankiem, mBankiem, mLeasingiem, Grupą Polsat Plus, TU Aegon, Ubezpieczeniowym Funduszem Gwarancyjnym, PKP Intercity, Krajową Administracją Skarbową. Jest pomysłodawczynią i koordynatorką Kongresu Efektywnej Komunikacji – ogólnopolskiej konferencji o prostym języku, organizowanej przez Fundację Języka Polskiego od 2023 r.Jej druga miłość zawodowa to rozwój wolontariatu w Polsce.Wierzy i wie, że słowa mogą zmieniać świat. Uwielbia książki, mleczną czekoladę i patrzenie na morze.

Temat:

Turbo Talks 9: "Przychodzi strateg do haeru", czyli o tym, dlaczego budowanie marki powinno wyjść poza dział marketingu

Kup Bilety

Facylitatorka strategiczna, mentorka młodych biznesów.Jest wykładowczynią podyplomowych studiów na kierunku Lider Innowacji wAkademii im. Leona Koźmińskiego oraz Trendwatching & Futures Studies wAkademii Górniczo Hutniczej w Krakowie.Współpracuje z Inkubatorem Przedsiębiorczości UniwersytetuWarszawskiego, gdzie pomaga młodym biznesom w procesie inkubacji.Twórczyni podcastu Marki Testowane na Ludziach.

Temat:

HR Ring: Żegnaj, formuła naszej współpracy się wyczerpała. O odwadze mówienia wprost o rzeczach niewygodnych!

Kup Bilety

Twórczyni marki Way to be Hero, w której szkoli i mentoruje HRowców oraz praktyczka HR od ponad 18 lat. Skraca swoim klientom drogę do sukcesu zawodowego w HR. Pomaga budować pewność siebie w roli HR bo wierzy, że każdy HRowiec może być wiarygodnym, autentycznym i transformującym partnerem dla biznesu. Pracowała jako HR Business Partnerka i HR Managerka dla firm zatrudniających od 30 do ponad 4000 pracowników. Była odpowiedzialna za kreację i realizację strategii HR oraz wynikających z niej projektów w zakresie HC, wspierała zarządy oraz kadrę managerską w procesie wprowadzania zmian, projektowała i realizowała programy rozwojowe dla różnych grup pracowników. Jest również praktyczką Analizy Transakcyjnej, absolwentką Szkoły Coachingu oraz Szkoły Trenerów, dzięki czemu dysponuje profesjonalnymi narzędziami do pracy indywidualnej i grupowej. Na co dzień pracuje z HRowcami, którzy są na początku swojej drogi zawodowej oraz tymi, którzy są już dalej, ale dojrzeli, by zrobić kolejny krok w rozwoju. Jej konikiem jest mindset w pracy HRowca – głęboko wierzy, że to od niego zaczyna się nasza transformacja w kierunku HR strategicznego.

Temat:

Turbo Talks 2: Futuryści HR: Jak HR może i powinien wykorzystać myślenie o różnych przyszłościach?

Kup Bilety

Zajmuje się wspieraniem procesów projektowych poprzez obserwację i analizę trendów oraz sygnałów zmian. Inspiruje projektantów i firmy do tworzenia innowacyjnych produktów, usług, doświadczeń użytkownika wykorzystując metody myślenia kreatywnego.Tworzy autorskie metody analizy trendów i uczy, jak pracowaćz nimi w organizacjach.Prowadzi wykłady, szkolenia, warsztaty i eventy.Opracowuje raporty dotyczące trendów konsumenckich i wzorniczych dla różnych branż.Historyczka sztuki, pedagog, kuratorka i wykładowczynihistorii sztuki i designu School of Form, Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS i Collegium da Vinci.Wierzy, że wszystko, co zostało zaprojektowane układa się w opowieść o nas – naszych potrzebach, lękach, aspiracjach i marzeniach, a projektując teraźniejszość wpływamy także na przyszłość.Dlatego zawsze warto zastanowić się, czy jesteśmy dobrymi projektantami przyszłości dla siebie, swoich potomków i planety?

Temat:

Kup Bilety

Head of Client Service w agencji LUCKYYOU. Od ponad 11 lat związana z branżą reklamową. Wspiera klientów w obszarze budowania i realizacji strategii employer brandingowych, strategii komunikacji oraz wdraża przyjęte założenia w życie. Na co dzień ceni partnerskie podejście i długofalową współpracę, bo dzięki niej można lepiej poznawać środowisko klientów i skuteczniej dostosowywać rekomendowane rozwiązania.

Temat:

Kup Bilety

Michał Szewczyk leads the Brand & Experience Communications team at BEC Financial Technologies, a company that develops and operates IT solutions for the Danish financial sector. Michał practices a strategic and purpose-driven approach to employer branding. In other words, he helps attract talent and foster long-term employee commitment. Responsible for the brand in Denmark and Poland, his team mastered delivering consistent communication tailored to local audiences. He advocates leveraging marketing tools and frameworks in HR processes. After work, he is passionate about adventure motorcycle trips and drone photography. Michał Szewczyk kieruje zespołem Brand & Experience Communications w BEC Financial Technologies, firmie tworzącej i utrzymującej rozwiązania IT dla duńskiego sektora finansowego. Praktykuje strategiczne podejście do budowania marki pracodawcy, realizując potrzeby biznesowe firmy. Wraz z zespołem zajmuje się zachowaniem spójności komunikacji na globalnym poziomie oraz jej dostosowaniem do lokalnych odbiorców. Promuje wykorzystywanie narzędzi marketingowych w procesach HR. Po pracy poświęca czas na wyprawy motocyklowe i fotografię dronową.

Temat:

Kup Bilety

Psychoterapeutka w nurcie Analizy Transakcyjnej, mentorka i konsultantka. Menedżerka HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych organizacjach (m.in. Amazon, Samsung i Philips). W Amazon zarządzała 400+ osobowym zespołem zlokalizowanym Europie i Azji, więc współpraca międzykulturowa ma przed nią niewiele tajemnic. Obecnie prowadzi Łazarskie Centrum Psychoterapii i pracuje z liderami, przede wszystkim w obszarze mierzenia się ze zmianą, rozwoju przywództwa oraz kształtowania kultury organizacyjnej. Wieloletnia wykładowczyni studiów podyplomowych i MBA na UEP, współprowadzi kanał Youtube Panie od HR.